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🧠La santé mentale chez les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle

Dr. Weiss during training to SCS

SCS a eu le plaisir d’accueillir le Dr Weiss pour une formation destinée à l’équipe des services de soutien. La formation, une introduction à la santé mentale chez les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle, s’est concentrée sur l’examen des faits diagnostiques, la différenciation des symptômes de santé courants d’un diagnostic, la mise en évidence des interventions fondées sur des preuves et des stratégies pour soutenir les familles dans la planification du traitement et les références. SCS se réjouit de pouvoir développer des opportunités de formation et de projet avec le Dr Weiss à l’avenir.

En même temps que la formation, notre équipe de services de soutien a reçu le Guide en anglais sur la connaissance de la santé mentale pour l’autisme, que vous pouvez obtenir ici. Rédigé par le groupe AM-HeLP (Autism Mental Health Literacy Project), dont le Dr Weiss est l’un des chercheurs principaux, ce guide est né de la volonté d’accroître la sensibilisation, la connaissance et l’acceptation des questions relatives à la santé mentale des adultes autistes. Il est destiné à être lu par tout le monde, en particulier par les adultes autistes, les membres de leur famille, les professionnels, les décideurs politiques et les dirigeants, afin d’améliorer leur compréhension de la santé mentale dans le contexte de l’autisme.

🏅Journée de reconnaissance des employés de SCS

Photo de la cérémonie

SCS a organisé sa journée de reconnaissance des employés le 28 novembre. Cet événement a été l’occasion de témoigner notre reconnaissance à nos employés et de les remercier pour leur contribution au succès de notre organisation. En plus des activités divertissantes organisées tout au long de la journée, les employés ont reçu des récompenses dans différentes catégories.

Employés présents qui ont été honorés lors de la cérémonie, par catégorie:

5 ans de service

  • Vanessa Boucher Bertrand, gestionnaire de cas pour enfants

10 ans de service

  • Angela Henderson, évaluatrice SOPDIRE

20 ans de service

  • Aldo Staltari, gestionnaire, GI/TI, agent de protection de la vie privée et soutien aux services opérationnels
  • Lori Weinstein, coordinatrice des ressources
  • Tessa Tucker, superviseure

Prix «Customer Whisperer»
Un employé qui a reçu de nombreux éloges de la part de ses clients au cours de l’année écoulée.

  • Renée-Claude Levert, assistante administrative/réceptionniste

Prix «Rockstar Rookie»
Un employé qui a commencé à travailler au cours de l’année écoulée et qui a eu un impact significatif.

  • Sofia Serpellini, coordinatrice des ressources

Prix «Team Awesome»
Une équipe qui a grandement contribué au succès de SCS au cours de l’année écoulée.

Navigation en matière de logement SOPDIRE:

  • Karen Roberts, navigatrice en matière de logement
  • Olivia Thomas, navigatrice en matière de logement

Plan stratégique 2023-2026

Bannière plan stratégique

À propos de notre plan stratégique

  • Notre plan nous indique le chemin à suivre afin de savoir où nous devons concentrer nos efforts.
  • Il est le résultat de plusieurs consultations avec toutes les parties concernées par SCS.
  • Notre plan a été préparé en tenant compte de l’initiative En quête d’appartenance du gouvernement de l’Ontario et des changements qu’elle apportera aux services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle.
  • Avec notre plan, nous voulons servir plus de clients en temps plus opportun et avoir accès à une plus grande gamme de services.
  • Notre plan aidera SCS à rester un leader dans le secteur dans un paysage en évolution.

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