Auto-évaluation – Admissibilité

Annexe B

Nom(Requis)

Prénom Nom de famille

1. Remplissez-vous les critères d'admissibilité des candidats au conseil d'administration?

2. À votre connaissance, êtes-vous exempt de tout conflit d'intérêts?

3. Avez-vous suffisamment de temps et d'énergie à consacrer à l'exercice des fonctions de membre du conseil d'administration?

4. Avez-vous de bonnes compétences en communication orale et écrite?

5. Faites-vous preuve d'intégrité, de normes éthiques élevées et de respect de la vie privée et de la confidentialité dans toutes vos relations personnelles et professionnelles?

6. Êtes-vous prêt à assumer les responsabilités associées au rôle de directeur?

7. Êtes-vous capable de comprendre les états financiers et les rapports financiers et d'évaluer les implications de ces documents?

8. Mettrez-vous tout en œuvre pour comprendre le modèle de gouvernance du conseil d'administration de SCS?

9. Pouvez-vous reconnaître et évaluer les risques commerciaux et les opportunités stratégiques?

10. Pensez-vous, agissez-vous et parlez-vous de manière indépendante avec conviction et confiance?

11. Soutenez-vous les décisions prises collectivement?

12. Pensez-vous de manière stratégique?

13. Avez-vous accès à un ordinateur et à Internet?

Critères d'admissibilité des candidats au conseil d'administration

Être âgé d'au moins dix-huit (18) ans;
Être exempt de tout conflit d'intérêts qui empêcherait de remplir les responsabilités d'un directeur de SCS;
Ne pas être un employé ou un conjoint d'un employé de SCS;
Ne pas être une personne déclarée incapable de gérer des biens en vertu de la Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d'autrui ou en vertu de la Loi sur la santé mentale;
Ne pas être une personne déclarée incapable par un tribunal au Canada ou ailleurs;
Ne pas être une personne ayant fait faillite.

Engagement en temps

Chaque directeur est tenu de se préparer et d'assister aux réunions du conseil d'administration et de siéger à au moins un des comités du conseil, la plupart des membres siégeant à deux comités. De plus, les membres du conseil sont tenus d'assister à une retraite d'une journée du conseil, à l'automne/hiver.

Réunions régulières du conseil: commencent à 18h et durent entre 1,5 et 2 heures;
Préparation aux réunions du conseil: lecture du dossier du conseil, 1 ou 2 heures par réunion;
Réunions des comités: chaque comité fixe son ordre du jour et la fréquence de ses réunions;
Retraite du conseil: normalement tenue un samedi de 9h à 14h;
Les directeurs sont également tenus d'assister aux séances d'information/éducation/formation selon les besoins.