{"id":35068,"date":"2023-02-22T11:24:03","date_gmt":"2023-02-22T16:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/scsonline.ca\/?page_id=35068"},"modified":"2026-03-06T11:44:46","modified_gmt":"2026-03-06T16:44:46","slug":"board-of-directors-call-for-nomination","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/scsonline.ca\/fr\/about-us\/board-of-directors-call-for-nomination\/","title":{"rendered":"Conseil d\u2019administration Appel de candidatures"},"content":{"rendered":"

Conseil d\u2019administration
\nAppel de candidatures<\/h1>\n

Lettre de Sidney Elbaz, Pr\u00e9sident de comit\u00e9 de la gouvernance et Comit\u00e9 de nomination et d\u2019\u00e9lection<\/strong><\/h2>\n

5\u00a0janvier 2026<\/p>\n

Cher candidat au conseil d\u2019administration,<\/p>\n

Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 devenir administrateur du conseil d\u2019administration de Service Coordination Soutien pour les personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle (SCS).<\/p>\n

Le Comit\u00e9 des nominations et \u00e9lections est responsable du processus \u00e9lectoral. Ce comit\u00e9 tiendra compte des comp\u00e9tences et capacit\u00e9s souhait\u00e9es chez les candidats et celles requises pour le conseil d\u2019administration dans son ensemble. Il identifiera les personnes qualifi\u00e9es et v\u00e9rifiera que tous les candidats poss\u00e8dent les qualifications minimales pr\u00e9vues.<\/p>\n

La pr\u00e9sente trousse comprend le formulaire de nomination, de l\u2019information sur le processus de nomination, les crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9 des candidats, ainsi que la politique de SCS sur la campagne \u00e9lectorale. Veuillez consulter les instructions d\u00e9taill\u00e9es \u00e0 la page suivante pour remplir les formulaires ci-joints. Vous trouverez de plus amples renseignements sur SCS \u00e0 la page Web https:\/\/scsonline.ca\/<\/a>.<\/p>\n

La pr\u00e9sente trousse d\u2019information aidera \u00e9galement le Comit\u00e9 des nominations et \u00e9lections \u00e0 s\u00e9lectionner les candidats en vue de l\u2019\u00e9tape des entrevues. Les entrevues devraient avoir lieu durant la semaine du 2 au 5\u00a0avril. Les candidats retenus sont habituellement inform\u00e9s au mois de mai. Le mandat des administrateurs \u00e9lus commencera en septembre 2026.<\/p>\n

Si vous avez des questions au sujet de l\u2019information ci-jointe, veuillez communiquer avec Lynn Hup\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse lhupe@scsonline.ca.<\/p>\n

Cordialement,<\/p>\n

Sidney Elbaz<\/p>\n

Pr\u00e9sident<\/p>\n

Comit\u00e9 des nominations et \u00e9lections<\/p>\n

Joignez-vous au conseil d\u2019administration de Service Coordination Soutien (SCS) pour les personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle<\/strong><\/h2>\n

Service Coordination Soutien (SCS) est le point de contact initial pour les personnes qui ont une d\u00e9ficience intellectuelle ou les enfants qui ont un trouble du spectre de l\u2019autisme \u00e0 Ottawa et dans la r\u00e9gion de l\u2019Est (comt\u00e9s de Stormont, Dundas et Glengarry, Prescott Russell, et Renfrew).<\/p>\n

Nous aidons ces personnes \u00e0 trouver les ressources disponibles dans la communaut\u00e9 dont elles ont besoin pour les aider dans leurs vies quotidiennes. Nous donnons aux familles et aux personnes les moyens de faire des choix \u00e9clair\u00e9s concernant le soutien qu\u2019elles cherchent. SCS est un organisme bilingue \u00e0 but non lucratif, administr\u00e9 par un conseil d\u2019administration b\u00e9n\u00e9vole.<\/p>\n

Nous sommes \u00e0 la recherche de b\u00e9n\u00e9voles de la r\u00e9gion d\u2019Ottawa et de l\u2019Est pour si\u00e9ger \u00e0 notre conseil d\u2019administration. Les personnes candidates id\u00e9ales poss\u00e8dent une exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e des fonctions li\u00e9es aux conseils d\u2019administration et des questions de gouvernance, et font preuve de solides comp\u00e9tences en leadership et d\u2019une expertise dans un ou plusieurs des domaines tels que les suivants\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Relations gouvernementales<\/li>\n
  • Finances<\/li>\n
  • Marketing<\/li>\n
  • Relations publiques<\/li>\n
  • Technologies de l\u2019information<\/li>\n
  • Leadership communautaire<\/li>\n
  • Connaissance du secteur des services aux personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle<\/li>\n
  • Ressources humaines<\/li>\n<\/ul>\n

    Comment postuler\u00a0: <\/strong><\/h2>\n
      \n
    • Une lettre de motivation de deux pages mettant en \u00e9vidence votre ou vos domaines d\u2019expertise, une courte biographie (maximum de 300 mots) ainsi qu\u2019une description de la contribution que vous souhaitez apporter au conseil d\u2019administration (maximum de 300 mots);<\/li>\n
    • Votre curriculum vit\u00e6;<\/li>\n
    • Les sections \u00ab\u00a0domaines d\u2019expertise et d\u2019exp\u00e9rience\u00a0\u00bb ainsi que \u00ab\u00a0comp\u00e9tences et capacit\u00e9s\u00a0\u00bb du formulaire relatif \u00e0 la nomination au conseil d\u2019administration.<\/li>\n<\/ul>\n

      Instructions pour pr\u00e9senter une candidature<\/h2>\n

      La date limite pour recevoir les trois formulaires requis, votre biographie et votre \u00e9nonc\u00e9 de contribution est fix\u00e9e au 16\u00a0f\u00e9vrier 2026 \u00e0 16\u00a0h (heure normale de l\u2019Est).<\/strong> C\u2019est une date limite ferme; aucune prolongation ou exception ne sera accord\u00e9e.<\/p>\n

      RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS POUR LES CANDIDATS AU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/strong><\/h2>\n

      Postes \u00e0 pourvoir<\/strong><\/p>\n

      Trois (3) postes sont \u00e0 pourvoir au sein du conseil d\u2019administration. Les candidats retenus seront nomm\u00e9s pour un mandat de trois ans, avec possibilit\u00e9 de renouvellement pour un autre mandat de trois ans.<\/p>\n

      Structure et fonctionnement du conseil<\/strong><\/p>\n

      Le conseil d\u2019administration de SCS est compos\u00e9 d\u2019un maximum de treize (13) membres. Les r\u00e9unions ordinaires du Conseil d\u2019administration ont lieu au bureau central de SCS \u00e0 Ottawa (ou en mode virtuel) le dernier mardi de chaque mois, \u00e0 l\u2019exception des mois de juillet, ao\u00fbt et d\u00e9cembre.<\/p>\n

      Chaque ann\u00e9e, le conseil met sur pied un certain nombre de comit\u00e9s afin de mener \u00e0 bien les activit\u00e9s. En 2026, le conseil comptera les comit\u00e9s suivants\u00a0: Comit\u00e9 des finances et d\u2019audit; Comit\u00e9 de la gouvernance; Comit\u00e9 des ressources humaines; Comit\u00e9 sur la qualit\u00e9 et de la gestion des risques; et Comit\u00e9 des services en fran\u00e7ais.<\/p>\n

      \u00a0<\/strong>Engagement en temps<\/strong><\/p>\n

      Chaque administrateur est tenu de se pr\u00e9parer aux r\u00e9unions du conseil d\u2019administration, d\u2019y assister et de si\u00e9ger \u00e0 au moins un de ses comit\u00e9s. De plus, les membres du conseil d\u2019administration doivent participer \u00e0 une journ\u00e9e de r\u00e9flexion \u00e0 l\u2019hiver ou au printemps.<\/p>\n

        \n
      • R\u00e9unions ordinaires du conseil\u00a0: commencent \u00e0 18\u00a0h (durent de 1,5 \u00e0 3\u00a0heures);<\/li>\n
      • Pr\u00e9paration aux r\u00e9unions du conseil\u00a0: lecture de la trousse du conseil (de 1 \u00e0 2\u00a0heures par r\u00e9union);<\/li>\n
      • R\u00e9unions des comit\u00e9s\u00a0: chaque comit\u00e9 \u00e9tablit son ordre du jour et la fr\u00e9quence de ses r\u00e9unions; (environ, une r\u00e9union de comit\u00e9 par mois, d\u2019une dur\u00e9e de 2\u00a0heures);<\/li>\n
      • La journ\u00e9e de r\u00e9flexion du conseil est habituellement tenue un samedi, de 9\u00a0h \u00e0 17\u00a0h;<\/li>\n
      • Les administrateurs doivent \u00e9galement participer, au besoin, \u00e0 des s\u00e9ances d\u2019information, de formation et de perfectionnement.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n

        Les administrateurs ne re\u00e7oivent aucune<\/u> r\u00e9mun\u00e9ration pour leur travail pour SCS.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong>Exigences d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des candidats au conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong>Pour servir en tant qu\u2019administrateur du conseil d\u2019administration de SCS, un candidat doit\u00a0:<\/u><\/p>\n

          \n
        • Avoir au moins dix-huit (18) ans;<\/li>\n
        • \u00catre exempt de tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats qui emp\u00eacherait de s\u2019acquitter des responsabilit\u00e9s d\u2019un administrateur du conseil d\u2019administration de SCS;<\/li>\n
        • Ne pas \u00eatre un employ\u00e9 de SCS ni un conjoint d\u2019un employ\u00e9 de SCS;<\/li>\n
        • Ne pas \u00eatre une personne d\u00e9clar\u00e9e incapable de g\u00e9rer des biens en vertu de la Loi de 1992 sur la prise de d\u00e9cisions au nom d\u2019autrui<\/em> ou de la Loi sur la sant\u00e9 mentale<\/em>;<\/li>\n
        • Ne pas avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 incapable par un tribunal au Canada ou ailleurs;<\/li>\n
        • Ne pas \u00eatre une personne ayant le statut de failli.
          \n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Qualifications des administrateurs<\/strong><\/p>\n

          Dans l\u2019exercice de ses responsabilit\u00e9s fiduciaires et de son devoir de diligence, le conseil d\u2019administration assure la surveillance, la diligence raisonnable et l\u2019orientation strat\u00e9gique de SCS. Il est essentiel que les administrateurs poss\u00e8dent collectivement les comp\u00e9tences, les qualifications et l\u2019expertise n\u00e9cessaires pour s\u2019acquitter de ces responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

          SCS s\u2019attend \u00e0 ce que chaque administrateur poss\u00e8de certaines qualifications individuelles et que le conseil d\u2019administration, dans son ensemble, poss\u00e8de les connaissances et l\u2019exp\u00e9rience pertinentes \u00e0 son mandat et \u00e0 ses activit\u00e9s. Les administrateurs doivent agir dans l\u2019int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de SCS dans son ensemble et ind\u00e9pendamment de tout int\u00e9r\u00eat particulier d\u00e9coulant d\u2019une relation ant\u00e9rieure, actuelle ou future avec SCS, ses partenaires ou ses fournisseurs. Les membres du conseil d\u2019administration doivent agir comme une \u00e9quipe au niveau du conseil et s\u2019exprimer d\u2019une seule voix une fois les discussions termin\u00e9es et les d\u00e9cisions prises par le conseil, conform\u00e9ment \u00e0 ses politiques relatives \u00e0 la gouvernance.<\/p>\n

          Le conseil d\u2019administration doit \u00eatre largement repr\u00e9sentatif de ses membres. En tant que groupe, les administrateurs doivent poss\u00e9der une exp\u00e9rience et des connaissances pertinentes au mandat et aux activit\u00e9s de SCS.<\/p>\n

          Tout au long de leur mandat, les administrateurs doivent satisfaire aux exigences pr\u00e9vues pour les administrateurs dans les r\u00e8glements administratifs et le cadre de responsabilisation de SCS.<\/p>\n

          Processus de nomination et d\u2019\u00e9lection<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong>Dates \u00e0 retenir\u00a0:<\/u><\/p>\n

            \n
          1. Date limite pour le d\u00e9p\u00f4t du formulaire relatif aux domaines d\u2019expertise et d\u2019exp\u00e9rience (annexe A) et du formulaire relatif aux comp\u00e9tences et capacit\u00e9s (annexe B)\u00a0: lundi\u00a016\u00a0f\u00e9vrier 2026 \u00e0 15\u00a0h<\/strong>;<\/li>\n
          2. P\u00e9riode d\u2019entrevues\u00a0: mars 2026;<\/strong><\/li>\n
          3. Le Comit\u00e9 des nominations et \u00e9lections informe les candidats retenus et non retenus au plus tard le lundi\u00a013\u00a0avril 2026<\/strong>;<\/li>\n
          4. AGA \u2013 \u00c9lection des nouveaux membres du conseil d\u2019administration\u00a0: 16\u00a0juin 202<\/strong>6;<\/strong><\/li>\n
          5. S\u00e9ance de formation\u00a0: septembre 2026 \u2013 date \u00e0 confirmer;<\/li>\n
          6. R\u00e9union du conseil d\u2019administration \u2013 29\u00a0septembre 2026 \u00e0 18\u00a0h.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            Postuler maintenant<\/h2>\n

             <\/p>\n

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            T\u00e9l\u00e9chargez vos documents<\/h2>\n\n
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